领英解密新一线城市的“软性福利”

为何新一线职场人心态更年轻”

2018-05-09 10:03:08来源:海外网
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多位大咖齐聚领英“野蛮生长”青年分享会

海外网5月9日电 临近五四青年节,职场社交平台LinkedIn(领英)围绕“年轻”的话题展开调研,对比一线与新一线城市职场人心态的差异。调查发现,新一线城市的职场心态相比一线反而更年轻,江浙地区优势尤其明显。新一线城市通过提供“软性福利”让职场人可以更加关注自身,发展多元的生活方式,常葆年轻心态。

南京,兼具历史底蕴和现代化吸引力,在此次城市年轻化水平的调查中表现突出。为此,领英于5月3日在南京举办主题为“野蛮生长”的青年分享会,领英内容及社会化营销负责人陈梅现场解读洞察发现,同时极忆创始人兼CEO沈书涵、当代青年作家周嘉宁、前亚马逊副总裁张思宏、读书节目主持人秦俟全、自媒体人陈昌,分享了各自对于当下职场心态和城市生存环境的解读。同时,2018年5月5日恰逢领英迎来15岁生日,我们鼓励职场人年轻无关年龄,勇敢追求多元的发展方式,并且始终坚持我们的愿景,即更好地帮助中国职场人与世界相连接,实现自身理想价值。

新一线城市职场心态更年轻,江浙地区优势凸显

在职场人的普遍印象中,一线城市始终代表了年轻与活力,而离开一线城市似乎就意味着放弃了拼搏,选择一种“养老式”生活。随着新一线城市的崛起,现实已经并非如此,部分新一线城市的职场人甚至拥有更年轻的状态。据数据统计,职场心态最年轻前5位城市分别是苏州、深圳、上海、杭州、南京和北京(并列),江浙地区三个新一线城市上榜。其中,超半数的苏州人认为“自身心态要比实际年龄更年轻”,领跑全国平均水平11个百分点。

责编:张阳

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