山东省总工会十条举措推动新时代职工之家建设

2018-07-06 11:33:31来源:海外网
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海外网7月6日电 7月4日,山东省总工会举办《山东省总工会关于新时代职工之家建设的十条意见》新闻发布会,发布并解读新时代职工之家建设的十条意见。这十条意见的特色和重点如下:

一、实施“新领域、新业态、新组织建会入会集中行动”,吸引目前还有大量游离于工会组织之外的劳动者入会进家。从2018年下半年开始,实施“新领域、新业态、新组织建会入会集中行动”,以县(市、区)为单位,对“两新”组织、各类园区、特色小镇、创业平台、楼宇商圈、专业市场、货运物流、合作经济组织等八大领域拉网排查,采取单独组建、区域联建、行业统建、党群共建等模式,最大限度扩大组织覆盖。通过网上申请入会、在农民工聚集地设立流动服务窗口和企业外单体入会等形式,广泛组织货车驾驶员、物流快递员、护工护理员、家政服务员、商场信息员、网约送餐员、房产中介员、保安保洁员等八大群体入会进家。争取到2020年底,八大领域建会率和八大群体入会率均达到70%以上。制订职工之家建设三年规划,力争到2020年底,全省80%以上的基层工会达到全总提出的“六有”目标。以市为单位建立工作台账,明确建会建家时间表、路线图、任务书,并加强指导推动,抓好任务落实。省总工会采取项目化管理方式,一月一调度、一季一通报,并结合定期检查抽查,加强督促落实,每季度检查情况直接向各市党委分管领导通报。

二、加强职工之家阵地建设,实现职工之家建设实体化、便利化。争取用两年左右时间,基层阵地达到有活动场所、有统一标识、有文体设施、有职工书屋、有管理制度、有活动计划、有经费保障、有人员管理的“八有”标准。

三、推行党组织领导下的基层工会主席直接选举,破解基层工会主席角色定位问题,增强工会主席的群众观念。在全省开展工会干部挂职非公企业“第一主席”工作,自2018年下半年起,从省、市、县、乡四级工会中选派1000名干部,派驻到当地未建立工会或工会工作薄弱的非公企业挂职“第一主席”,着力解决非公企业工会存在的突出问题,推动工会干部作风转变,面对面、心贴心、实打实为基层服务,为职工服务,推动非公企业工会工作逐步规范化、科学化。

四、解决基层有人干事的问题,充实基层工作力量,打造专业化、职业化工会社会工作人才队伍。到2020年,工会社会工作专业人才队伍达到4000人以上。职工人数超过2000人的乡镇(街道)、开发区(工业园区)、特色小镇和乡村振兴示范样板等,配备工会社会工作专业人才。

五、开展“双争”活动,提升职工之家建设水平。省总工会每年选树十佳职工信赖的职工之家、十佳职工信赖的“娘家人”,分别授予奖状、奖章荣誉称号,并对十佳职工信赖的职工之家奖励50万元工作经费,给予十佳职工信赖的“娘家人”相应的政治待遇。       

六、加大工会干部培训力度。从2019年开始,省总工会每年选派200名优秀基层工会干部到先进省、市进行培训,对标学习,提高山东工会工作水平。     

七、建设网上职工之家,加强政治引领、普惠服务、沟通协商等工作,增强“家”的粘性。开办线上线下新时代文明传习所,引导职工感党恩、听党话、跟党走。     八、强化经费保障,加大资金向基层倾斜力度。      

九、坚持党建带工建,把职工之家建设纳入党建工作总体部署,与省委“两新”组织工委联合制定意见,实现组织阵地、队伍、活动、资源统筹。    

 十、切实加强组织领导。各级工会都要成立新时代职工之家建设专门领导机构,形成主要领导牵头抓、分管领导靠上抓、有关部门合力抓的局面,并形成通报、交流、宣传等机制。     山东省总工会发布的十条意见是推动新时代职工之家建设的创新举措,相信通过贯彻落实这十条意见,会为广大职工群众带来更多的幸福感、获得感、安全感。(白雪、蔡勇)


责编:张阳

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